护士岗位职责

护士岗位职责通用15篇

在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的护士岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

护士岗位职责1

1、负责开诊前就诊中的`准备工作，保证准时开诊，经常巡视、观察病人的病情变化，对较重的病人，应优先就诊，协助她们各项检查

2、准备当日用的器械、冲洗液体，搞好诊室卫生，处置台、诊察床、桌面、地面卫生，每周更换消毒物品2次，做好空气消毒

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，严格查对制度，发现传染病及时报告，做好消毒隔离工作，防止交叉感染

4、做好宣传教育工作，对候诊病人提出的咨询要热情解答，一切方便患者，使她们在本科就诊满意放心

5、配合医生做好人流、上环、取环及其他各种手术工作

护士岗位职责2

1、在护士长的.领导下工作。

2、严格交接班制度，做到八交（患者总数、出入院、转科、死亡、手术、分娩、抢救、危重患者情况）、八知道（姓名、性别、年龄、床号、诊断、病情、治疗、护理）。

3、参加晨会、床头交接班。

4、接收新入院、转入患者、了解并协助患者的各种需求，适时完成健康教育。

5、安排患者陪检工作。

6、巡视病房、观察病情变化，完成护理记录。

7、为出院患者做出院指导。

8、协助生活不能自理的患者进餐，了解饮食情况。

9、测体温并绘制。

10、负责标本采集，记录出入量及特别护理记录单，监测生命体征。

11、经常和患者交谈，帮助患者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。

护士岗位职责3

1.在护士长领导下开展工作。

2.负责器械的清洗、消毒和诊断台检査物品的齐备，做好开诊前的准备工作。

3.协助医师进行检诊，严格按医嘱(或治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。

4.经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的`病人应请有关医师提前诊治。

5.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。

6.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格査对制度，做好交接班，严防差错事故。

8.负责领取、保管器械等物品。

9.负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。

护士岗位职责4

1.在护士长领导下进行工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。

3.落实基础护理和生活护理，经常巡视病房，满足病人心身需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常及时处理并向上一级报告。认真客观记录病人的.病情变化及护理的手段。

4.认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施，配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。

5.严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。

6.严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。

7.认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导，随时征求病人意见。

8.协助护士长做好病房管理，物资器材、药品请领和保管工作。

护士岗位职责5

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的`各类矛盾。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。

护士岗位职责6

管理职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。

2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。

3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。

4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。

7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的.安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责本科室护理人员的绩效考核。

业务职责

1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。

2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。

3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。

4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。

教研职责

1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。

4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。

质控管理

1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。

2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。

4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。

5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。

护士岗位职责7

1、按照护士长及责任组长的安排，运用护理程序完成所 负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。

2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的'整体护理

3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。

4、规范落实病人分级护理，安全警示、记录书写。

5、参加本班次危重病人抢救护理，及特殊急救任务。

6、尊重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系 。

7、保证病人床单位及环境的清洁舒适。

8、预防院内感染、保证病人安全 。

9、认真与各班交接病人，在经验不足时主动请教上级护师 。

10、按照护士长及责任组长的分工完成所承担的病区管理工作。

护士岗位职责8

1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。

5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的'意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。

6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。

8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。

10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

护士岗位职责9

1.维持诊室就诊秩序，帮助医生排号、搀扶患者，疏导患者。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差 错、事故的发生。

3.协助医生完成诊疗工作。

4.核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

护士岗位职责10

岗位职责:

1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;

2.负责完成本部门的护理质量,客人满意度,及安全管理目标;

3.根据公司年度工作计划,结合护理部实际情况,拟定护理部年度工作计划,并组织实施;

4.合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;

5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查,督促落实。

6.检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。

7.指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的`积极性。

8.负责组织护理人员完成培训计划。

9.参加公司会议,工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。

任职要求:

1.护理专业大专以上学历,主管护师及以上职称;

2.五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;

3.有新生儿科专业经验,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付;

4.有较强的组织管理及协调能力,抗压能力好;

5.服务意识强,喜欢母婴行业。

护士岗位职责11

1、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。

7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

11、负责护生、进修护士的`实习安排及检查护士的带教工作。

12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

13、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。

护士岗位职责12

1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行。交接内容：

1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问题。

2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种管道固定和引流通畅情况；危重病人护理记录；急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人重点交接并记录。

3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。

4）急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。

3.严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。

4.严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。

5.掌握分管病人的.“九知道”，随时巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及时处理，及时配合抢救。

6.严格执行危重、手术病人护理常规和治疗计划；对昏迷、躁动、老年、小儿病人注意安全防护，防止坠床。

7.各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导管符合要求。输血、输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空想象。

8．各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及时封存病历，及时报告院总值班及护士长。

9.做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班，确保病人安全。

护士岗位职责13

1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的'护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。

8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

9. 制定并落实病室护理人员培养计划。

10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。

11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。

12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

护士岗位职责14

1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。

2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班。

3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

4、加强新生儿室护理质量管理,注意护理安全,做好关键环节护理质量控制。

5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

6、负责请领和管理新生儿室的药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

7、掌握新生儿室护理工作情况,参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划,对新生儿室复杂的技术或新开展的'护理业务,应亲自指导并参加实践。

8、参加新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例讨论,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。

9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

任职要求:

1、本科以上护理专业毕业

2、在三甲医院或XXX儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工作者或担任护士长者优先

3、工作认真负责、工作细致

4、具有团队合作精神和亲和力。

护士岗位职责15

1.在护士长领导、护士指导下完成科室清洁卫生工作。

2.保持所管区域的清洁卫生符合要求。

3.遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学习。

4.服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。

5.爱护科内各种物品，严禁违规使用和损坏物品。