猎头顾问岗位职责

猎头顾问岗位职责15篇

在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的猎头顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

猎头顾问岗位职责1

职责：

1.分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案;

2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人;

3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;;

5.向客户提供完善的`候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;

任职要求：

1.全日制大专以上学历，1年以上的工作经验;

2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先;

3.有良好的协调能力，客户管理能力;

4.有较高的执行力，责任感。

猎头顾问岗位职责2

职责：

1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

2、在公司提供的'客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;

5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。

任职资格：

1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

猎头顾问岗位职责3

职位描述

猎头顾问(it行业)

岗位职责:

1、负责猎头项目的具体推进、执行;

2、建立人才搜寻渠道,了解it人才的动态信息;

3、进行职位分析,制定详细的.寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、评估、筛选及推荐it候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、与it候选人保持良好的关系。

任职要求:

1、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性,能承受较大的工作压力;

2、性格外向,有上进心。有责任心;

3、有良好的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作意识;

4、有三年以上猎头顾问工作经验者优先,尤其在it、互联网领域有成功经验者优先;

猎头顾问岗位职责4

职责：

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析，制定详细的.寻访方案，选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

9、指导监督下属人员工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限;

2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问岗位职责5

职位描述

工作职责:

持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。

根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库

面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

能独立工作

要求:

3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验

结果导向下工作;

积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

优秀的'沟通技巧,喜欢与人交往

主动 自律 会总结 乐于学习

我们提供一个平台,伙伴们是合作的关系;

我们将提供行业内最高的提成比率;

让有志于通过自己的努力 改变生活的你;

通过努力能够达到自己的目标。

我们提供一个职业上升的通道,

让有志于有进取心的你 往上晋升。

我们有一个友善团结的团队氛围;‘

欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们 不拼爹 不服输 通过自己的努力 改变命运

猎头顾问岗位职责6

工作职责:

1、为知名通信、it、互联网等企业搜寻、推荐中高级人才;

2、理解客户需求、分析职位描述;

3、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人;

4、协调客户与候选人之间的沟通;

5、不断积累自己的.中、高级人才人脉圈。

任职要求:

1、本科以上学历,1年以上工作经验。理工科专业,通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等专业优先;

2、活泼开朗,语言表达能力强,乐于与人交流;

3、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;

4、有强烈的进取心,不断扩大自己知识面和提高自己的综合素质;

5、工作中能承受失败的挫折,有一定抗压能力;

6、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

7、能够接受“人力资源招聘+行业咨询+销售”于一体的工作。

猎头顾问岗位职责7

岗位职责:

1、熟悉互联网金融行业;

2、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;

3、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。

4、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、企业招聘/销售经验者优先;

2、较强的责任感,善于分析客户及人才的'心理;

3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;

4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

猎头顾问岗位职责8

岗位职责：

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

5、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

职位要求：

1、本科及以上学历，1年以上连续的`销售工作经验且销售业绩良好；

2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。

猎头顾问岗位职责9

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的`方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

猎头顾问岗位职责10

职责

1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。

2、根据客户提供的'职位，寻访适合该职位的候选人。

3、沟通候选人，安排候选人面试。

4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

任职资格

1、大专以上学历。

2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。

5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头顾问岗位职责11

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的'所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

猎头顾问岗位职责12

职责：

1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

2、进行企业和人才信息的'筛选匹配，为他们牵桥搭线。

3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

任职要求：

1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。

猎头顾问岗位职责13

岗位职责:

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;

4、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

5、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

6、向客户提供专业化,标准化以及系统的人才推荐报告;

7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

8、向客户提供完善的候选人背景调查,薪资谈判及后续跟踪服务;

9、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

10、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历;

2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先;

3.咨询,销售相关经验,有可被证明的.优秀业绩者优先;

4.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;

5.优秀的人际沟通能力,出色的说服,引导能力;

6.快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.

猎头顾问岗位职责14

1) 建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的`动态信息;

2) 完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作;

3) 进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

4) 搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人;

5) 为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6) 保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

猎头顾问岗位职责15

职位描述

职位职能:电话销售招聘专员/助理

职位描述:

工作职责:

1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

2、对简历做初步筛选;

3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人

4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;

5、整理候选人推荐报告;

6、学习行业知识的同时操作项目。

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