主管岗位职责

时间：2025-12-15 06:12:29 阅读全文下载本文

主管岗位职责15篇

在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

主管岗位职责1

1、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

4、负责制订进货计划及与供货商联系。

5、负责销售信息的收集和反馈。

6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

7、及时处理本部门发生的'问题并向经理反馈。

8、负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

主管岗位职责2

【岗位职责】：

1、负责建立与管理渠道招商团队，根据公司下达的渠道招商任务，制定招商计划与销售策略，完成渠道销售团队的.月度/季度业绩任务；

2、组织对渠道招商团队下属员工的招聘、培训、业务指导、制定组员分阶段考核目标，帮助组员提高业绩；

3、培养团队后备梯队建设，为公司发展及新行业扩张储备销售人才；

4、负对团队成员进行具体的工作指导，不断加强渠道销售人员在电话、成交方面的技巧，不断帮助团队成员提升和成长；

主管岗位职责3

1、根据集团人力资源规划，参与分公司人力资源规划，组织分公司架构调整及定岗定编工作;

2、负责分公司中层及以下岗位招聘工作;

3、负责根据集团绩效管理制度，组织开展分公司绩效管理工作;

4、负责分公司的薪酬核算，确保薪酬及时准确发放;

5、负责规避分公司用人风险，组织劳动合同签订，督导分公司基础人事管理工作，营造和谐劳动关系。

主管岗位职责4

职责描述:

1、进行用户需求分析、优化、明确用户需求,编写需求规格说明书、需求开发计划等;

2、根据业务需求进行原型设计,对开发、测试、用户等不同的受众进行有针对性的沟通;

3、收集和跟踪用户反馈,进行需求变更管理;帮助项目进行跨部门的资源协调,保持开发商、客户的良好沟通;

4、协调项目开发进度,推进各项目按进度顺利完成;

5、能够针对项目突发状况做出合理预判并制定有效解决方案;针对系统中发生的case,有针对性的`协调解决。

任职要求:

1、大专或以上,信息工程管理或相关专业;

2、3年或以上工作经验,对客户管理、订购流程有一定的了解;有项目管理经验者优先;

3、熟悉windows系统和jira管理软件;

4、良好的沟通能力及英语能力;

5、良好的团队协作能力及问题处理能力。

主管岗位职责5

职责：

1、完成项目产品的程序功能开发、维护和升级;

2、负责与产品需求人员沟通，完成后台架构设计、数据库设计、业务抽象、组件封装等工作;

3、负责带领团队完成产品研发，保证研发团队工作的质量和进度;

4、负责撰写各类文档，参与公司技术评审，负责相关项目的稳定性、扩展性和维护性;

5、负责PHP团队日常督导，人员招募，绩效考核等管理工作;

6、负责团队成员的技术培训，帮助员工制定改善和提升方案;

7、持续关注互联网技术和市场发展趋势，敏锐创新;

8、带领PHP技术团队践行敏捷开发文化。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，3年以上技术开发工作经验，有大型项目开发经验者优先;

2、具有良好的PHP语言编程基础和面向对象的编程思想，热爱编程;对其他技术开发语言也有了解优先考虑;

3、熟悉MVC模式和ThinkPHP、Laravel、Yii、Fligh、Medoo等框架，精通Thinkphp框架，懂得运用流行的开源组件和插件，完成产品的.快速迭代;

4、熟悉HTML、CSS、AJAX、主流的JS框架;

5、熟悉MySQL，oracle等常用数据库;熟练掌握MySQL数据库架构设计及优化;

6、了解PHP的缓存技术，如memcached、redis;

7、具备较强的沟通能力、责任心强，积极主动;

8、熟练微信公众号开发，有敏捷开发项目经验。

主管岗位职责6

1、负责公司的`日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

3、负责员工关系管理，组织实施员工活动;

3、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作;

4、负责项目内岗位人员的招聘工作，办理入离职、试用期考察、社保公积金、人事档案等日常人事手续办理;

5、落实项目月、周工作计划执行，按时跟进计划完成结果，做好绩效考核工作。

主管岗位职责7

1.新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作；

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证，以保证供应商的优良性；

3.与供应商的比价，议价谈判工作；

4.对旧供应商的价格，产能，品质，交期的'审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力；

5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；

6.采购计划编排，物料之订购及交期控制；

7.部门员工的管理培训工作；

8.与供应商以及其他部门的沟通协调等。

主管岗位职责8

岗位职责:

1、协助建立与完善公司审计管理体系,制定相关内部审计制度和内审工作规范与流程;

2、实施常规内部审计项目(包括但不限于财务基础工作、销售与收款、采购与付款、存货管理、生产车间管理、工程项目等审计)以及各类专项审计(包括但不限于舞弊审计以及其他特别事项审计);

3、复核审计人员的`审计底稿和审计报告。

任职资格:

1、具有本科及以上学历,财务、审计、法律等相关专业毕业;

2、具备三年以上内审或外审经验,熟悉生产企业运作流程;

3、有注册会计师(cpa)证书或国际内审师(cia)证书者优先;

4、良好的理解力及交涉能力以及高度的职业道德;

5、良好的应用文写作能力。

主管岗位职责9

1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

3.负责公司药品器械及劳保用品等的'配送相关事宜，并做好进出库台账。

4.完成上级安排的其他事宜。

主管岗位职责10

1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；

6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的'外部机构，维护公司品牌声誉；

主管岗位职责11

1、管理门店电子设备资产，建立资产档案、资产流程。熟悉系统各个模块功能。

2、安装和维护公司电子设备如计算机、打印机、服务器等系统软件和应用软件，机房核心交换机、防火墙、服务器ipsec、电子基站、无线AP日常维护，确保所有的服务系统和软件正常使用;

3、保障部门运维安全，处理运维事故，优化各项维护工作流程，不断降低系统风险。

4、制定门店紧急预案，包括门店网络异常紧急预案、档期预案、系统异常预案流程制定，保证正常门店营业。

主管岗位职责12

1、全面负责公司的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程，组建和管理招生团队，主动营销，完成或超额完成业绩目标；

2、完成客户的'咨询服务并促成签单；

3、负责市场开拓、根据中小学课外辅导市场的需求变化，有效分析竞争机构的优劣势，找到其弱点和应对策略，及时调整招生咨询的工作方案；

4、负责拓展招生渠道，达成销售目标，维护与管理潜在客户；

6、组织策划开展招生营销活动，提高公司的知名度和品牌效应；

7、负责公司招生讲座、活动的安排和协助实施，扩大公司在客户群体中的影响力和知名度；

8、及时完成公司领导下达的其他工作任务。

主管岗位职责13

1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;

2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;

3、根据上级要求,完成人员发展及人工成本的`预算编制工作;

4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释,绩效、薪酬管理流程的实施和优化;

5、职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通;

6、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每月/季考核周期绩效分析;

任职资格:

1、本科以上学历;

2、从事人力资源管理工作5年以上,连锁行业工作2年以上,有餐饮相关经验者优先

3、具备人力资源管理知识,熟悉连锁行业绩效与薪酬管理,熟悉社保及相关工资福利政策;

5、掌握mbo、bsc、kpi等多种绩效评估工具,宽带薪酬应用,考勤与假期管理等管理工具;

5、具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;

6、诚信,严谨,有服务意识,能承担压力,沟通协调力强,数据敏感。

主管岗位职责14

1、遵守法律法规，遵守公司的各项管理规章、制度；

2、按时上岗，不迟到、早退，不脱岗、串岗；

3、熟悉商户资料，经常与商户沟通，保持良好的合作关系；

4、按规定着装上岗，礼貌执勤，服从管理，廉洁奉公，勇于同违法犯罪分子作斗争；坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；

5、按时巡视，按时交接班，在值班时不做与工作无关的事；

6、不包庇坏人，不准贪污受贿，不徇私舞弊；

7、爱护各种警械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；

8、按时巡视，携带公司配备的通讯工具，随时与上级保持联系，及时发现问题，如有重大问题或隐患须及时上报；

9、耐心解答来访客人或商户的问询，接待各种投诉，及时处理或上报；

10、接班上岗前应先巡视检查各岗位常备物品是否完好无损，岗位是否整洁卫生，查阅前一班的工作交接记录有无异常问题，如有未完成的工作继续跟进。下岗前巡视各岗，听取各岗员工汇报，收集商户投诉情况、出货单，认真做好巡视记录和工作交接记录。交班时，将未完成的工作、各岗位情况及物品交接清楚，由接班主管签字确认；

11、以各岗位职责为工作指引，指导、监督员工工作，随时掌握员工思想动态。对本班员工的'违纪行为立即制止，给予警告或上报秩序经理处理。对下属员工负有管理、监督、指导责任；

12、加强中粮广场商业项目外围、步行街及其他重点区域的巡视检查力度，发现问题及时解决并上报；

13、熟悉各项工作程序及应急预案，对突发，意外情况做好现场指挥和疏散工作，沉着冷静应对突发事件，协助上级处理善后工作；

14、完成上级领导交办的其他工作。